بسمه تعالی

این قرارداد منطبق با قانون کار جمهوری اسلامی ایران میان کارفرما/ یا نماینده قانونی ایشان و کارگر منعقد می گردد.

1- مشخصات طرفین :

1-1 کارفرما/ نماینده قانونی کارفرما

آقا/خانم/شرکت ……… فرزند ……. شماره شناسنامه(ش.ش) ………… شماره ثبت ……….. به نشانی ………. کد پستی ……… .

2-1 کارگر/کارمند

آقا / خانم ………. فرزند ……… متولد ………. شماره شناسنامه(ش.ش) ……….. شماره ملّی ……….. میزان تحصیلات …………. نوع و میزان مهارت ………….. به نشانی ……………… کد پستی …………. .

2- نوع قرارداد :

  • قرارداد غیرموقت یا دائمی
  • قرارداد موقت یا مدت معین
  • قرارداد معین
  • قرارداد آزمایشی
  • قرارداد آموزشی

3- نوع کار یا حرفه یا حجم کار یا وظیفه ای که کارگر/کارمند به آن اشتغال می یابد :

مستخدم راننده شرکت تلقی شده و در مقابل وظایفی به شرح ذیل دارد :

1-3 به موجب این قرارداد اتومبیل …. به شماره شهربانی …. در مدت فعالیت و در وقت اداری در اختیار مستخدم می باشد.

2-3 راننده در مقابل پذیرش خودرو مسئول می باشد و هر گونه هزینه ای مازاد بر موارد روزمره از قبیل تعمیرات خارج از عرف، تصادفات و سوخته بیش از حد بر عهده راننده می باشد.

3-3 راننده موظف است هر روز در زمان مقرر شده در محل تجمع پرسنل به آدرس ….. حاضر گردیده و پرسنل شرکت را در مدت زمان حداکثر ….. به محل کارشان منتقل نماید.

4-3 راننده در زمان اداری به غیر زمان های مقرر شده به منظور جا به جایی پرسنل شرکت، تماماً در اختیار شرکت می باشد، و حق خروج بدون دلیل از شرکت را ندارد.

5-3 راننده در طول انجام وظایف محوله حق استفاده شخصی از وسیله نقلیه در اختیارش را ندارد.

6-3 راننده موظف به تمیز نگه داشتن خودرو می باشد.

7-3 کلیه جرایم راهنمایی و رانندگی بر عهده راننده می باشد و شرکت هیچگونه مبلغی از این بابت پرداخت نخواهد کرد.

8-3 راننده تحت هر شرایطی موظف و ملزم به حسن رفتار و معاشرت با پرسنل شرکت می باشد و تحت هیچ شرایطی حق بحث و درگیری با مشتری را ندارد.

9-3 راننده به هیچ وجه حق تغییر مسیر ترسیمی به منظور جا به جایی پرسنل را ندارد مگر در شرایط اضطراری یا با اطلاع کارفرما.

4- محل انجام کار :

با عنایت به حرفه راننده، مسیرهای ترسیمی به منظور جا به جایی پرسنل و نیز دفتر اصلی شرکت خارج از زمان های مقرر شده راننده می بایست حضور مستمر داشته باشد.

5- تاریخ انعقاد قرارداد :

………………………………………….

6- مدت قرارداد : …………………….

7- ساعات کار : ……………………….

 ( میزان ساعات کار و زمان شروع و خاتمه آن صرفاً با رضایت طرفین تعیین می گردد. ساعات کار نمی تواند بیش از میزان مندرج در قانون کار تعیین شود لیکن کم تر از آن مجاز است).

8- حق السعی :

1-8 مزد ثابت/مبنا روزانه/ ساعتی …………………………….. ریال (حقوق ماهیانه ………………. ریال).

2-8 پاداش افزایش تولید و بهره وری در حرفه تخصصی با عنایت به تخصص کارگر/کارمند …………………………ریال که طبق توافق طرفین قابل پرداخت است.

3-8 شرح سایر مزایا و امتیازات …………………………………………… .

9- حقوق و مزایا به صورت هفتگی/ماهیانه کارگر/کارمند به حساب شماره …………… شعبه ……………………… توسط کارفرما یا نماینده قانونی ایشان پرداخت می گردد.

10- بیمه :

به موجب شماره بیمه ……. کارگر در تاریخ ……. تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار گرفت.

(به موجب ماده 148 قانون کار، کارفرما مکلف است کارگر را نزد سازمان تامین اجتماعی و یا سایر دستگاه های بیمه گذار بیمه نماید).

11- عیدی و پاداش سالانه :

به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار – مصوب ۱۳۷۰/۱۲/۶ مجلس شورای اسلامی- به ازای یک سال کار معادل شصت روز مزد ثابت/مبنا (تا سقف نود روز روزانه قانونی کارگران) به عنوان عیدی و پاداش سالانه به کارگر پرداخت می شود. کار کم تر از یک سال تمام میزان عیدی و پاداش و سقف مربوط به نسبت محاسبه خواهد شد.

12- حق سنوات یا مزایای پایان کار :

به هنگام فسخ یا خاتمه کار حق سنوات براساس نسبت کارکرد کارگر پرداخت می شود.

13- شرایط فسخ یا خاتمه قرارداد :

به موجب این قرارداد به موجب موارد ذیل هر یک از طرفین قادر به فسخ قرارداد می باشند و در غیر این صورت طرف فسخ کننده می بایست وجه التزام به مبلغ …… پرداخت نماید.

14- سایر موضوعات مندرج در قانون کار و مقررات تبعی از جمله استحقاقی، کمک هزینه مسکن، کمک هزینه عائله مندی نسبت به این قرارداد اعمال خواهد شد.

15- این قرارداد در ….. نسخه و ….. صفحه تنظیم می شود که یک نسخه نزد کارفرما، یک نسخه نزد کارگر، و نسخه های دیگر در اختیار ….. قرار خواهد گرفت.

 

محل امضاء و اثر انگشت کارفرما/یا نماینده قانونی ایشان                                            محل امضاء و اثر انگشت راننده